2018年“人力资源管理前沿理论及国际论文发表”国际研讨会于9月22日在湖北武汉举行。本次研讨会由中南财经政法大学、中国人力资源开发研究会联合主办，《中国人力资源开发》杂志承办。我司赵国钦副研究员和硕士研究生张战参加会议并发表学术演讲。
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| 图1：我司赵国钦副研究员和硕士研究生张战参加会议 |
本次研讨会的主题是：如何在高端英文国际学术期刊上发表人力资源管理文章。会议邀请的Fang Lee Cooke、Fabian Froese、Geoff Wood三位主讲嘉宾均为国际管理学期刊的主编/副主编，几位专家分别从国际优秀期刊发表要求出发，介绍了如何进行论文选题，如何整合文献综述，如何进行论文摘要、引言、结论等章节的撰写，如何选择研究方法等方面全方位解读国际期刊的发表要点以及论文写作的关键要点。
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| 图2：我司赵国钦副研究员和硕士研究生张战发表学术演讲 |
在此之后，来自各高校的学者依次进行文章的分组汇报，并与现场嘉宾及学者进行学术交流。赵国钦和张战进行了题为“Is the scramble for talent in China a new form of local government competition?”的学术汇报，文章基于对2017年2月开始在中国各个城市掀起的“人才争夺战”，以及伴随其产生的城市良性改善和政策弊病，围绕“人才争夺战”的本质和所采用的政策工具提出研究问题。从地方政府竞争的视角，通过共词法和政策文本作用面分析法，对“人才争夺战”进行讨论并得出结论，同时提出相应的针对各级政府的政策建议。文章收到了与会专家的肯定，多位老师围绕此文章的观点进行了深入讨论。
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2018年9月26日
